Résumé
Je suis actuellement Gestionnaire Paie/Administration du personnel dans un Groupe International, en alternance avec un master Responsable des Ressources Humaines. Suite à ces deux ans, je souhaiterais rester dans le domaine de la Paie.
Expériences professionnelles
Gestionnaire paie
PWC , Neuilly-sur-seine
Depuis le 14 septembre 2015
> Production des 175 paies France (réception des éléments variables de paie, saisie des absences, suivi des congés payés) à l'aide du logiciel Cegid.
> Etablissement des déclarations sociales.
> Contrôle des paies des filiales internationales du groupe
> Production et suivi des principaux tableaux de bords RH (congés, RTT, rémunération, tickets restaurant...).
> Gestion administrative des arrivées de nouveaux collaborateurs (médecine du travail, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance...).
> Maintien à jour du SIRH.
Gestionnaire paie et administration du personnel à l'international
ORSYP SAS - En alternance
De Août 2013 à Décembre 2016
> Production des 175 paies France (réception des éléments variables de paie, saisie des absences, suivi des congés payés) à l'aide du logiciel Cegid.
> Etablissement des déclarations sociales.
> Contrôle des paies des filiales internationales du groupe
> Production et suivi des principaux tableaux de bords RH (congés, RTT, rémunération, tickets restaurant...).
> Gestion administrative des arrivées de nouveaux collaborateurs (médecine du travail, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance...).
> Maintien à jour du SIRH.
Gestionnaire du personnel
SNCF , Paris - En alternance
De Septembre 2012 à Juillet 2013
> Gestion des Visites médicales (convocation, gestion des retours et suivi).
->Suivi des bons de délégation pour les représentants du personnel (décompte des crédits d'heure et relance).
>Conseil aux salariés : congés payés, congés maternité,...
> Gestion des remplacements: congés payés, maladie, ...
> Saisie des éléments variables de paie.
Assistante ressources humaines
CULTURE ADVANCE
De Avril 2012 à Juin 2012
- Recherche de nouveaux profils (baby sitters, professeurs,...) sur différents sites d'offres d'emploi.
- Tri des cv et choix des candidats.
- Entretiens téléphoniques de pré sélection.
- Entretiens de motivation en langue anglaise majoritairement.
- Àdministration du personnel recruté.
- Communication téléphonique avec nos clients (réponse quant à leurs interrogations sur la gestion administrative, demandes diverses)
- Vérification des bulletins de paie.
Formations complémentaires
Master Responsable des Ressources Humaines
CFA Sup des RH
2013 à 2015
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
CFA ACE - Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines
2012 à 2013
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
IUT de meaux - Université de Paris-Est Marne-La-Vallée - Ressources Humaines
2010 à 2012
Parcours officiels
Langues
Anglais - Technique
Espagnol - Notions
Français - Langue maternelle
Compétences
Centres d'intérêt
- Peinture sur toile
- gymnastique dynamique
- tennis
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