ALEXIA MILLEQUANT

j’ai une expérience en matière d’accompagnement RH des directions opérationnelles, de détection des talents et des métiers dits sensibles pour conforter la pérennité de l’entreprise et une forte expérience en matière de relations sociales. J’ai également eu l’opportunité de conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines, d’effectuer la veille juridique et sociale et de gérer les dossiers disciplinaires et contentieux.

Forte d’une expérience professionnelle de plus de quinze ans, en tant que responsable ressources humaines avec une prédominance et un fort intérêt pour le pilotage et l’animation des relations sociales, j’ai choisi de compléter mes compétences en suivant le Master 2 Ressources Humaines et Protection sociale à l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines. J’ai notamment renforcé mes connaissances sur : la protection sociale complémentaire, la formation professionnelle, le droit des restructurations, la santé au travail et l’analyse sociale.

L’un de mes points forts est la rédaction, la négociation et la mise à jour des accords collectifs d’entreprise ; en particulier, j’ai rédigé l’accord d’intéressement, les accords collectifs relatifs à la prévoyance et le règlement intérieur.

J’ai su instaurer un climat de confiance et d’intelligence collective avec les institutions représentatives du personnel, ce qui nous a permis d’obtenir rapidement des accords constructifs, équilibrés et signés à l’unanimité. J’ai l’avantage de maîtriser aussi bien le droit collectif que le droit individuel et la protection sociale complémentaire.