MYRIAM HACHOUF

Appui au déploiement de la nouvelle application My HR (TalentSoft) : modules formation, mobilité/recrutement et évaluation.
Animation d’ateliers pour former les collaborateurs et les managers à l’application My HR : démonstration, création de supports de formation, guides, fiches techniques. (180 salariés)
Gestion des formations du CIST (internes, externes et locales) : organisation des sessions, inscription, désinscription, devis, convention de stage, etc.
Suivi du budget formation
Participation à la rédaction et à la présentation du bilan formation
Gestion de l’intérim, des alternants et des stagiaires scolaires : rédaction et publication des annonces, recrutement, intégration et suivi RH.
Réalisation de l’état des lieux de l'emploi 2019 du CIST.
Suivi de la campagne EP/EAP

Structuration et mise à jour d'un espace SharePoint partagé par les managers et la CPP de l'unité pour gérer la mobilité.
Refonte de l'espace mobilité de l'Intranet de l'UNIE
Communication interne sur l'Intranet de l'unité : rédaction d'articles, etc.
Gestion des dossiers des salariés mobiles : mise à jour des bases de données, envoi et réception des dossiers de candidatures, étude des profils reçus, etc.
Publication et suivi des postes à pourvoir
Préparation des Ordres Du Jour et réalisation des Comptes-Rendu des Comités de Carrière
Organisation de forums métiers et mobilité : préparation des supports, invitations ciblées, animation de stand.

Appui à la gestion Ressources Humaines du Niveau Central (105 salariés)
Recrutement, intégration, suivi et gestion administrative des stagiaires scolaires et des alternants
Appui au management : déploiement d’outils RH et aide au suivi des accords du Groupe
Mise en œuvre opérationnelle des mobilités internes
Suivi de l'Intérim
Mener l'enquête formation et les arbitrages associés
Appui au Pilotage du baromètre social via l'enquête du Groupe My EDF

Gestion du plan de formation de l'Institut
Gestion des dossiers administratifs du personnel (39 salariés)
Création et Gestion d'un Intranet Ressources Humaines sur SharePoint
Gestion des absences et des plannings des salariés
Préparation des éléments fixes et variables de paie
Création d'une boîte à idées et traitement des idées reçues
Amélioration du climat social via diverses actions

13 semaines de stage dans le cadre du BTS Management des Unités Commerciales

Mise en place d'espaces commerciaux attractifs et fonctionnels
Accueillir, informer et conseiller la clientèle
Gérer les insatisfactions et les suggestions de la clientèle
Organiser des actions de promotion des ventes et des animations sur le lieu de vente