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MYRIAM HACHOUF

Résumé

Je suis actuellement en Master Droit, Économie, Gestion mention Gestion des Ressources Humaines à l'UVSQ. J'effectue mon alternance à EDF en tant qu'Appui Ressources Humaines à la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire.

Je souhaite approfondir davantage mes connaissances concernant les différentes méthodes, techniques, et outils RH en lien avec la stratégie des entreprises et concernant les enjeux RH de demain.

Mon projet professionnel est de devenir Responsable RH. le Master Gestion des Ressources Humaines correspond, de ce fait, à mes nouvelles attentes.
En effet, il permet la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale.

Je suis à l’écoute de nouvelles opportunités et disponible pour échanger autour de diverses thématiques RH.

Myriam HACHOUF.

Expériences professionnelles

Appui ressources humaines

EDF , Saint-denis cedex - En alternance

De Septembre 2017 à Aujourd'hui

- Appui à la gestion RH du Niveau Central,
- Mise en oeuvre opérationnelle des mobilités internes,
- Gestion des stagiaires scolaires et des alternants,
- Appui au management (appui au déploiement d'outils),
- Réalisation de missions de contrôle interne,
- Mener l'enquête formation et des arbitrages associés,
- Appui à la mission transformation et innovation sociale : pilotage du baromètre social et aide au suivi des accords.

Assistante ressources humaines

INSTITUT JERÔME LEJEUNE - En alternance

De Octobre 2016 à Septembre 2017

Gestion des formations du personnel :
- Gestion du Plan de Formation
Suivi des actions de formation, des inscriptions, évaluations jusqu'à leur remboursement.

Gestion administrative du personnel :
- Gestion des absences, des plannings
- Mise à jour des dossiers administratifs du personnel

Gestion de paie :
- Préparation des éléments fixes et variables de paie
- Préparation, commande et distribution des tickets restaurants.

Communication interne :
- Création et gestion d'un Intranet à l'aide de l'outil SharePoint
- Création d'une boîtes à idées
- Optimisation des tableaux d'affichages

Assistante manager

ANIMALIS - Stage

De Novembre 2014 à Juin 2016

13 semaines de stage sur les deux ans.

Missions :
- Mise en place d'espaces commerciaux attractifs et fonctionnels
- Accueillir, informer et conseiller la clientèle
- Gérer les insatisfactions et les suggestions de la clientèle
- Organiser des actions de promotion des ventes et des animations sur le lieu de vente

Animatrice

MAIRIE DES PAVILLONS SOUS-BOIS - CDD

De Juin 2014 à Mai 2016

(Pendant les vacances scolaires)

- Travailler en équipe et concevoir des programmes d'animations
- Etre à l'écoute des parents et des enfants
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants

Formations complémentaires

Baccalauréat Scientifique

Lycée Jean Renoir - Sciences de la Vie et de la Terre

2012 à 2013

BTS Management des Unités Commerciales

Lycée André Boulloche - Management

2014 à 2016

Projet de Développement de l'Unité Commerciale : 20/20
Analyse et Conduite de la Relation Client : 19/20
Diplôme obtenue à 14,71. Major de promotion.

Savoirs acquis : intervenir sur l’ensemble du processus commercial, gérer la relation avec la clientèle, mettre en place des stratégies pour développer l’offre commerciale, attirer les clients, les motiver à l’achat du produit ou service puis les fidéliser.

Licence Professionnelle Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Université Paris-Est Marne-la-Vallée - IUT de champs sur marne

2016 à 2017

Major de promotion. Licence obtenue avec mention bien.

Mémoire Professionnel :
Thème : La communication interne Ressources Humaines
Problématique : Pourquoi et Comment l'améliorer dans une entreprise ?
Note obtenue : 15/20

Rapport d'activités :
Thème : Assistante RH : un métier polyvalent
Problématique : En quoi cette expérience professionnelle m'a telle confortée dans mon projet professionnel ?
Note obtenue : 16.5/20

Création et mise en place d'un séminaire RH pour 200 étudiants de l'IUT de Champs sur Marne.

Réalisation d'une vidéo pour le concours "Ton court pour l'égalité" pour l'égalité femmes-hommes.
Vidéo sélectionnée dans les 10 finalistes.
Thème dénoncé : l’orientation professionnelle.

Master 1 - Gestion des Ressources Humaines

UVSQ - Management des Ressources Humaines

2017 à 2018

Certification Google Digital Active

Université Paris-Est Marne -la-Vallée

2017 à 2017

- Comprendre et faire de la publicité en ligne
- Mesurer et analyser ses actions en ligne
- Utiliser au mieux le digital pour la recherche d'emploi
- Savoir tirer parti des réseaux sociaux
- Saisir les opportunités offertes par le mobile
- Comprendre la culture de l'entrepreneuriat chez Google
- Définir sa stratégie digitale, créer son projet et le vendre

Parcours officiels

M2 GRH Gestion des Ressources Humaines (ESSYM)
M1 Gestion des Ressources Humaines
M1 Gestion des Ressources Humaines
M1 Gestion des Ressources Humaines
M1 Gestion des Ressources Humaines
M2 GRH Gestion des Ressources Humaines (ESSYM)

Compétences

Gestion administrative de dossiers
Gestion des Ressources Humaines
Communication interne
gestion de paie
Sharepoint
Rigueur et autonomie
Maîtrise du Pack Office
Pilotage baromètre social
Management des Ressources Humaines
Suivi des accords
Gestion de formations
RECRUTEMENT
A l'écoute, dynamique et ambitieuse
Animation d'ateliers de travail
Travail au sein d'une équipe