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MYRIAM HACHOUF

Résumé

Je suis à l’écoute de nouvelles opportunités et disponible pour échanger autour de diverses thématiques RH.

Expériences professionnelles

Cadre ressources humaines

EDF , Saint-denis cedex - CDD

De Septembre 2019 à Aujourd'hui

Appui au déploiement de la nouvelle application My HR (TalentSoft) : modules formation, mobilité/recrutement et évaluation.
Animation d’ateliers pour former les collaborateurs et les managers à l’application My HR : démonstration, création de supports de formation, guides, fiches techniques. (180 salariés)
Gestion des formations du CIST (internes, externes et locales) : organisation des sessions, inscription, désinscription, devis, convention de stage, etc.
Suivi du budget formation
Participation à la rédaction et à la présentation du bilan formation
Gestion de l’intérim, des alternants et des stagiaires scolaires : rédaction et publication des annonces, recrutement, intégration et suivi RH.
Réalisation de l’état des lieux de l'emploi 2019 du CIST.
Suivi de la campagne EP/EAP

Appui gestionnaire de carrière

EDF , Saint-denis cedex - En alternance

De Octobre 2018 à Septembre 2019

Structuration et mise à jour d'un espace SharePoint partagé par les managers et la CPP de l'unité pour gérer la mobilité.
Refonte de l'espace mobilité de l'Intranet de l'UNIE
Communication interne sur l'Intranet de l'unité : rédaction d'articles, etc.
Gestion des dossiers des salariés mobiles : mise à jour des bases de données, envoi et réception des dossiers de candidatures, étude des profils reçus, etc.
Publication et suivi des postes à pourvoir
Préparation des Ordres Du Jour et réalisation des Comptes-Rendu des Comités de Carrière
Organisation de forums métiers et mobilité : préparation des supports, invitations ciblées, animation de stand.

Appui ressources humaines

EDF , Saint-denis cedex - En alternance

De Septembre 2017 à Septembre 2018

Appui à la gestion Ressources Humaines du Niveau Central (105 salariés)
Recrutement, intégration, suivi et gestion administrative des stagiaires scolaires et des alternants
Appui au management : déploiement d’outils RH et aide au suivi des accords du Groupe
Mise en œuvre opérationnelle des mobilités internes
Suivi de l'Intérim
Mener l'enquête formation et les arbitrages associés
Appui au Pilotage du baromètre social via l'enquête du Groupe My EDF

Assistante ressources humaines

INSTITUT JERÔME LEJEUNE , Paris - En alternance

De Octobre 2016 à Septembre 2017

Gestion du plan de formation de l'Institut
Gestion des dossiers administratifs du personnel (39 salariés)
Création et Gestion d'un Intranet Ressources Humaines sur SharePoint
Gestion des absences et des plannings des salariés
Préparation des éléments fixes et variables de paie
Création d'une boîte à idées et traitement des idées reçues
Amélioration du climat social via diverses actions

Assistante manager

ANIMALIS , Bondy - Stage

De Novembre 2014 à Juin 2016

13 semaines de stage dans le cadre du BTS Management des Unités Commerciales

Mise en place d'espaces commerciaux attractifs et fonctionnels
Accueillir, informer et conseiller la clientèle
Gérer les insatisfactions et les suggestions de la clientèle
Organiser des actions de promotion des ventes et des animations sur le lieu de vente

Animatrice

MAIRIE DES PAVILLONS SOUS-BOIS , Paris - CDD

De Juin 2014 à Mai 2016

Animatrice pendant les vacances scolaires

Travailler en équipe et concevoir des programmes d'animations riches et variés
Être à l'écoute des parents et des enfants
Assurer la sécurité physique et morale des enfants

Formations complémentaires

Baccalauréat Scientifique

Lycée Jean Renoir - Sciences de la Vie et de la Terre

2012 à 2013

BTS Management des Unités Commerciales

Lycée André Boulloche - Management

2014 à 2016

Major de Promotion
Projet de Développement de l'Unité Commerciale [PDUC] : 20/20
Analyse et Conduite de la Relation Client [ACRC] : 19/20

Savoirs acquis :
Intervenir sur l’ensemble du processus commercial,
Gérer la relation avec la clientèle,
Mettre en place des stratégies pour développer l’offre commerciale,
Attirer les clients, les motiver à l’achat du produit ou service puis les fidéliser.

Licence Professionnelle Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Université Paris-Est Marne-la-Vallée - IUT de champs sur marne

2016 à 2017

Major de promotion - Licence obtenue mention bien.

Mémoire Professionnel : 15/20
Thème : La communication interne Ressources Humaines
Problématique : Pourquoi et Comment l'améliorer dans une entreprise ?

Rapport d'activités : 16.5/20
Thème : Assistante Ressources Humaines : un métier polyvalent
Problématique : En quoi cette expérience professionnelle m'a telle confortée dans mon projet professionnel ?

Autres projets :
Création et mise en place d'un séminaire RH pour 200 étudiants de l'IUT de Champs sur Marne.
Réalisation d'un court-métrage dénonçant les inégalités femmes-hommes dans le monde du numérique pour le concours "Ton court pour l'égalité". Court-métrage classé dans les 10 finalistes.

Master 2 Management des Ressources Humaines et Transformations Digitales

IAE de Versailles Saint-Quentin en Yvelines. - Transformations Digitales

2017 à 2019

Master 2 - Management des Ressources Humaines et Transformations Digitales
Mention Bien.
Mémoire : Les Technologies de l’Information et de la Communication et le bien-être au travail des cadres : quels impacts et quelles réponses y apporter ?


Master 1 - Management des Ressources Humaines
Mention bien.
Mémoire : L’engagement des collaborateurs - Quels sont les moyens mis en œuvre par le groupe EDF pour mettre l’engagement de ses collaborateurs au service de sa performance ?

Certification Google Digital Active

Université Paris-Est Marne -la-Vallée

2017 à 2017

- Comprendre et faire de la publicité en ligne
- Mesurer et analyser ses actions en ligne
- Utiliser au mieux le digital pour la recherche d'emploi
- Savoir tirer parti des réseaux sociaux
- Saisir les opportunités offertes par le mobile
- Comprendre la culture de l'entrepreneuriat chez Google
- Définir sa stratégie digitale, créer son projet et le vendre

BTS Diététique

Progress Santé

2014 à 2014

Physiologie de la nutrition
Composition des aliments
Techniques de préparation culinaire
Hygiène alimentaire et moyens de conservation des aliments

Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur

UFCV - Animation

2014 à 2014

Comprendre et répondre aux besoins des enfants
Connaître la fonction de l’animateur, son rôle dans l’équipe d’animation
Travailler seul ou en équipe, découvrir des techniques d’animation variées et les adapter au service des enfants

Session d'approfondissement réalisée sur le thème : jeux de rôles, de société et de cartes.

Parcours officiels

M2 GRH Gestion des Ressources Humaines (ESSYM)
M1 Gestion des Ressources Humaines
M1 Gestion des Ressources Humaines
M1 Gestion des Ressources Humaines
M1 Gestion des Ressources Humaines
M2 GRH Gestion des Ressources Humaines (ESSYM)

Centres d'intérêt

  • Voyages culturels.