MD

MARJORIE DESRIAC

Résumé

Passionnée par les Ressources Humaines j'ai eu la chance d'effectuer toutes mes études supérieures en alternance ce qui me permet aujourd'hui d'avoir plusieurs années d'expériences en France et au Canada.
Forte d'une certaine connaissance en recrutement IT, j'aspire, à moyen terme, à des postes en développement RH (gestion de la diversité, mise en place de processus...) ou de partenaire RH et à plus long terme, à créer mon entreprise.

Mon esprit professionnel: le développement de réseau et de valeurs au sein de la fonction RH.

Au plaisir!

Expériences professionnelles

Partenaire rh

BEHAVIOUR INTERACTIVE

De Mars 2017 à Avril 2017

Je recrute actuellement des profils TI (Analystes d'affaires, Managers de projets, Analystes fonctionnel, développeurs,...) dans des industries variés (Finance, banque, production, distribution, telecoms ou encore les transports).

Responsabilités:
* Recrutement au Canada et à l'international
* Elaboration des descriptions de poste selon les besoins du client
* Sourcing (annonces ou approche directe)
* Tri des CV
* Qualification téléphonique
* Entretiens physique
* Négociation et proposition de poste
* Vérification des antécédents

Responsable recrutement, mobilité interne et marque employeur

SAGE - CDD

De Octobre 2014 à Août 2016

Conseillère en recrutement

CGI

De Octobre 2012 à Février 2017

Je recrute actuellement des profils TI (Analystes d'affaires, Managers de projets, Analystes fonctionnel, développeurs,...) dans des industries variés (Finance, banque, production, distribution, telecoms ou encore les transports).

Responsabilités:
* Recrutement au Canada et à l'international
* Elaboration des descriptions de poste selon les besoins du client
* Sourcing (annonces ou approche directe)
* Tri des CV
* Qualification téléphonique
* Entretiens physique
* Négociation et proposition de poste
* Vérification des antécédents

Recruteur principale

TECHNOMEDIA

De Juin 2012 à Septembre 2012

Recrutement de profils variés (Analystes programmeurs Web C# |.net | subversion, Analystes assurance qualité, Analystes d'affaires, Conseillers service à la clientèle, Rédacteurs technique, DBA, Client care manager, Directeurs de compte, Fonctions support)

Responsabilités:
* Publication des annonces
* Sourcing
* Tri des CV
* Qualification téléphonique
* Entretiens physique
* Prise de références
* Développement des relations écoles-entreprise
* Développement de nouveaux outils de recherche de candidats

Chargée de recrutement | consultante

ACCECIT

De Octobre 2011 à Juin 2012

Recrutement de profils en informatique et production mécanique

Responsabilités:
* Recherche de profils sur différents jobboards (Monster, CV aden, linkedIn, lesjeudis, cadremploi...)
* Sélection des candidats en adéquation avec le cahier des charges (profils .net, c#, c, c++, Java, J2EE, SAP, Cobol,..)
* Qualification lors de l'entretien de recrutement

Chargée de mission handicap et veille rse

GDF SUEZ

De Septembre 2009 à Septembre 2011

CH&P (Business Unit de GDF SUEZ)

* Pilotage du renouvellement du label RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), relais entre le responsable de pilotage et les responsables de pôle
* Suivi des accords (suivi individualisé des Travailleurs Handicapés, communication sur la politique handicap, recrutement…)
* Sujet de mémoire : La RSE est-elle uniquement un effet marketing ou contribue-t-elle à un développement social ou sociétal de l'entreprise?

Chargé de missions rh

SUEZ ENVIRONNEMENT

De Août 2008 à Août 2009

* Gestion des relations écoles-entreprise (Inscription et participation aux Forums, qualification des partenariats)
* Organisation de la journée stagiaire « Objectif Emploi »
* Suivi de notre outil de recrutement Taléo (mise en ligne d'annonces, sourcing, création d'un guide d'utilisation, suivi des annonces publiées)
* Gestion des carrières et des compétences (qualification de la Base de Données « expert », analyse d'enquêtes, préparation des Comités Mobilité)
* Projet : optimisation de la gestion des jeunes talents (constat d'attractivité, suivi des stagiaires, création d'un « book des stages » )

Formations complémentaires

Licence professionnelle GRH

UVSQ

2008 à 2009

M1 Administration des Entreprises

ACE - UVSQ

2009 à 2010

M2 GRH

UVSQ

2010 à 2011

Associations

FEDEEH

Marraine de personnes handicapées

Parcours officiels

M1 Administration et Gestion des Entreprises
M1 Administration et Gestion des Entreprises
Licence pro Gestion des Ressources Humaines
DUT 2 Gestion Administrative et Commerciale

Langues

Anglais - Courant

Français - Langue maternelle

Compétences

Ressources Humaines
Recrutement | Gestion de la Diversité | RSE | Politiques RH

Centres d'intérêt

  • Sport (natation - 10ans niveau national
  • Boxe Thaï)
  • Voyages (continent européen et américain)