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MARIE ARCHAMBAULT

Chargée/Responsable Ressources Humaines

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Chargé/Responsable RH
Experience
Jeune diplômé(e)
Rémuneration
Non renseigné
Mobilité
75 Paris, 77 Seine-et-Marne, 78 Yvelines, 91 Essonne, 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 94 Val-de-Marne
Fonctions
- Direction des RH
- Recrutement, administration des RH
Secteurs
- Aérospatial / Aéronautique
- Informatique / Réseaux / Télécoms / Internet

Expériences professionnelles

Drh

LES BERLINES DE PARIS

Depuis le 18 mars 2017

Stagiaire rh

EUROPCAR INTERNATIONAL , Voisins-le-bretonneux - Stage

De Juin 2013 à Novembre 2013

Revue du document unique en mode projet avec le CHSCT/Support aux tâches administratives et diverses déclarations/Recrutement, accueil et intégration des salariés/Participation à l’élaboration et à la négociation d’accords d’entreprise/Organisation et participation aux réunions des IRP/Analyse de droit social sur toute l’activité opérationnelle/Mise en conformité des affichages obligatoires, des documents d’intégration, du règlement intérieur, du code d’éthique et de la charte informatique.

Apprentie service juridique & rh

ARCA PATRIMOINE - En alternance

De Septembre 2010 à Septembre 2012

Préparation réunions DUP/Préparation entretiens professionnels/Gestion des rendez-vous avec la Médecine du travail/Rédaction de courriers divers (avertissements, convocations à entretiens préalables, lettres de licenciement)/ Travail dissimulé/ Rédaction de notes sur divers thèmes/Elaboration des affichages obligatoires/Préparation des paies/Déclaration des arrêts maladie via net-entreprises.fr

Formation complémentaire

Master Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »

Institut de Gestion Sociale - Ressources Humaines

2012 à 2013

Parcours officiels

M2P Droit privé spé Droit des Ressources Humaines et de la protection sociale
Licence 3ème année Droit parcours droit

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Notions

Compétences

Un grand sens de l’organisation
Une bonne communication
Capacité de travail reconnue
Adaptabilité et réactivité
Esprit de synthèse et de rigueur
La capacité à travailler sur des sujets sensibles
La diplomatie et le goût de la négociation avec les différents acteurs de l’entreprise