ML

MANON LALLEMANT

Apprentie Gestionnaire Paie et ADP

lallemant.manon@gmail.com

Résumé

Je suis actuellement Gestionnaire Paie/Administration du personnel dans un Groupe International, en alternance avec un master Responsable des Ressources Humaines. Suite à ces deux ans, je souhaiterais rester dans le domaine de la Paie.

Expériences professionnelles

Gestionnaire paie

PWC , Neuilly-sur-seine

Depuis le 14 septembre 2015

> Production des 175 paies France (réception des éléments variables de paie, saisie des absences, suivi des congés payés) à l'aide du logiciel Cegid.
> Etablissement des déclarations sociales.
> Contrôle des paies des filiales internationales du groupe
> Production et suivi des principaux tableaux de bords RH (congés, RTT, rémunération, tickets restaurant...).
> Gestion administrative des arrivées de nouveaux collaborateurs (médecine du travail, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance...).
> Maintien à jour du SIRH.

Gestionnaire paie et administration du personnel à l'international

ORSYP SAS - En alternance

De Août 2013 à Décembre 2016

> Production des 175 paies France (réception des éléments variables de paie, saisie des absences, suivi des congés payés) à l'aide du logiciel Cegid.
> Etablissement des déclarations sociales.
> Contrôle des paies des filiales internationales du groupe
> Production et suivi des principaux tableaux de bords RH (congés, RTT, rémunération, tickets restaurant...).
> Gestion administrative des arrivées de nouveaux collaborateurs (médecine du travail, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance...).
> Maintien à jour du SIRH.

Gestionnaire du personnel

SNCF , Paris - En alternance

De Septembre 2012 à Juillet 2013

> Gestion des Visites médicales (convocation, gestion des retours et suivi).
->Suivi des bons de délégation pour les représentants du personnel (décompte des crédits d'heure et relance).
>Conseil aux salariés : congés payés, congés maternité,...
> Gestion des remplacements: congés payés, maladie, ...
> Saisie des éléments variables de paie.

Assistante ressources humaines

CULTURE ADVANCE

De Avril 2012 à Juin 2012

- Recherche de nouveaux profils (baby sitters, professeurs,...) sur différents sites d'offres d'emploi.
- Tri des cv et choix des candidats.
- Entretiens téléphoniques de pré sélection.
- Entretiens de motivation en langue anglaise majoritairement.
- Àdministration du personnel recruté.
- Communication téléphonique avec nos clients (réponse quant à leurs interrogations sur la gestion administrative, demandes diverses)
- Vérification des bulletins de paie.

Formations complémentaires

Master Responsable des Ressources Humaines

CFA Sup des RH

2013 à 2015

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

CFA ACE - Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines

2012 à 2013

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

IUT de meaux - Université de Paris-Est Marne-La-Vallée - Ressources Humaines

2010 à 2012

Parcours officiels

Licence pro Gestion des Ressources Humaines

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Compétences

Paie
Déclarations sociales, Réception des éléments variables, Production de 175 paies, vérification de 200 paies, production et suivi des tableaux de bords suivi, veille légale.
Administration du personnel
Gestion des arrivées : DPAE, RUP, Accueil, Intégration, Affiliation Mutuelle/prevoyance Gestion des départs : bulletin de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte

Centres d'intérêt

  • Peinture sur toile
  • gymnastique dynamique
  • tennis