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LAURY KIFOURI

Chargée de Projet RH/Conduite du changement/Qualité de vie et santé au travail

kifouri.laury@outlook.fr

Résumé

Je suis à l'écoute d'opportunités dans le monde de la diversité, du handicap, de l’événementiel, de l'accompagnement au changement ou dans l'insertion professionnelle.

Expériences professionnelles

Chargée de missions d'appui réglementaire (rh / juridique) - secrétariat général

MINISTERE DE L'AGRICULTURE - CDD

De Janvier 2018 à Aujourd'hui

- Analyse juridique et RH des dossiers complexes et des recours contentieux (ex : indus sur rémunération, harcèlement moral, inaptitude, insuffisance professionnelle...)
- Réalisation d'études techniques sur ces dossiers en lien avec les structures concernées
- Gestion des dossiers indemnitaires en lien avec Pôle Emploi
- Participation aux Commissions Consultatives Paritaires

Assistante chef de projet diversité et handicap

RADIO FRANCE

De Septembre 2016 à Septembre 2017

- Organisation et suivi des stages d’observation pour les publics scolaires issus des quartiers prioritaires ou en situation de handicap (visite des studios; rencontres avec les journalistes, les animateurs, les techniciens et les fonctions support; présence aux émissions et évènements culturels...)
- Organisation du forum recrutement d'alternants pour Radio France avec Mozaik RH (réservation de salle, commande via un ESAT d'une prestation de restauration, logistique...)
- Participation à l'écriture du rapport annuel diversité 2016 à destination des collaborateurs, des organismes institutionnels, du CSA... (mise à jour des indicateurs diversité, proposition de texte, proposition de photos pour illustrer les articles, relecture...)
- Mise en place d’outils de communication interne permettant de diffuser une culture de la diversité et de l’égalité des chances à Radio France (Ex: création du contenu de flyers pour nos évènements diversité tel que notre campagne de bénévolat pour que nos collaborateurs soient parrains, marraines ou tuteurs-trices d'un-e jeune en manque de réseau via nos partenaires associatifs.)
- Développement et suivi des partenariats associatifs (Capital Filles, Frateli, Passeport Avenir...)
- Coordination des aménagements de poste et suivi de dossiers liés à la Mission Handicap (Ex: commande fauteuil ergonomique ou encore mise en place d'une prestation de taxi domicile-travail pour les collaborateurs en situation de handicap)

Assistante correspondante handicap et emploi

SNCF , Paris

De Septembre 2015 à Août 2016

- Entretiens avec les agents en situation de handicap
- Visites et aménagements de poste
- Contact avec prestataires et fournisseurs externes pour divers biens et services
- Gestion administrative
- Conception d'un projet de Forum de sensibilisation aux maladies invalidantes
- Contact et invitation d'associations pour ce forum (AFA, AFD, AFP et Cancer@work)

Chargée de recrutement en stage

APSIDE TECHNOLOGIES - Stage

De Mai 2015 à Septembre 2015

• Rédaction et diffusion d'annonces
• Sourcing de profil orientés informatique, aéronautique, aérospatial, défense, médical, énergie
• Entretiens téléphoniques et physiques

Vacataire animation périscolaire et surveillance d'études

Mairie de Montigny-le-Bretonneux , Montigny-le-bretonneux

De Novembre 2012 à Mai 2015

Formations complémentaires

baccalauréat

Economique et Social

0000 à Aujourd'hui

DEUG

UVSQ - Administration Economique et Sociale

2012 à 2014

licence 3ème année AES RH

UVSQ - administration économique et sociale

2014 à 2015

Titre Certifié Responsable Ressources Humaines

ESSYM - RH, Management

2015 à 2016

Master 2 Conduite du Changement

UVSQ / Paris Saclay - Diversité, handicap

2016 à 2017

Parcours officiels

M2 Saclay Travail-Expertises-Organisations/ Conduite de changement /Work, organization and change management
Licence 3ème année Administration Economique et Sociale AES parcours Ressources humaines
Licence 2ème année Administration Economique et Sociale

Langues

Anglais - Courant

Créole haïtien - Technique

Espagnol - Courant

Français - Langue maternelle

Lingala - Notions

Compétences

Paie
Gestion administrative du personnel
RECRUTEMENT
Management
contrôle de gestion sociale
psychologie
psychologie du travail
Sociologie
RH
Ressources Humaines
développement rh
développement Ressources Humaines
social
handicap
diversité
Organisation d'événements
Evénementiel
Evenemential
Insertion professionnelle
Pédagogie
Juridique
contentieux
études techniques