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EMILIA DENOO

Chargée de Ressources Humaines

35 ans - emilia.denoo@hotmail.fr

Résumé

Après diverses expériences en ressources humaines, j'évolue aujourd'hui au sein de l'équipe recrutement de METRO France, le partenaire privilégié des restaurateurs et commerçants indépendants.

N'hésitez pas à me contacter afin de me faire part de votre projet professionnel, ou pour toute autre question relative à mon parcours.

Expériences professionnelles

Chargée de recrutement (cadres siège et entrepôts)

METRO CASH AND CARRY FRANCE SAS - CDI

De Octobre 2017 à Aujourd'hui

Recrutement de profils cadres pour le siège et les points de vente (responsables de secteur, directeurs d'entrepôt),
Animation des réseaux sociaux en lien avec une agence extérieure : pages Linkedin, Viadeo et Twitter
Mise en place d'un nouvel ATS et formation des utilisateurs (Taleo)

Talent acquisition recruiter

MARSH SA , Puteaux - CDI

De Janvier 2016 à Septembre 2017

Recrutement : sourcing, entretiens, évaluations, présentation des candidats retenus aux opérationnels et gestion de l'offre d'embauche auprès du candidat
Interface et conseil auprès des managers, en lien avec le HR Business Partner

Chargée de rh

MERCER FRANCE - CDI

De Juin 2012 à Janvier 2016

Gestion RH : administration du personnel, gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH, support juridique aux opérationnels
Volet social : suivi des tableaux de bord RH, bilan social, bilan sur égalité professionnelle, bilan hygiène et sécurité, 1% logement, suivi administratif des IRP
Communication interne : accueil des nouveaux embauchés, rédaction de mailings, organisation d’évènements corporate internes

Assistante rh en cdd

STANDARD & POOR'S - A DIVISION OF THE MCGRAW-HILL COMPANIES - CDD

De Avril 2011 à Janvier 2012

Recrutement : gestions des offres, sourcing, présélections téléphoniques, tests d’anglais, conduite d’entretiens, intégration du salarié, gestion de l’intérim
Gestion administrative de la formation (hors déclarations annuelles obligatoires)
Volet social : organisation des réunions des IRP, mise à jour du document unique, participation aux projets sur la pénibilité et l’égalité professionnelle

Assistante rh en cdd

BHV , Ivry-sur-seine - CDD

De Octobre 2010 à Février 2011

Administration du personnel : déclarations obligatoires, contrats, avenants, attestations, mutuelle & prévoyance, gestion du temps de travail, bilan social
Gestion de la formation : établissement des dossiers relatifs au DIF, VAE, FONGECIF, formation continue, CQPI en lien avec le relais formation du siège
Paie : saisie d’éléments variables, soldes de tout compte, traitement des réclamations

Assistante rh (reprise d'études en contrat pro)

TETRA PAK SERVICE SNC - En alternance

De Septembre 2009 à Août 2010

Administration du personnel : déclarations obligatoires, contrats, avenants, attestations diverses, mutuelle & prévoyance, gestion du dossier maladie, organisation des élections professionnelles, tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme…)
Paie : saisie d’éléments variables, suivi des congés, édition des soldes de tout compte
Social : mise en place du plan d’actions en faveur des seniors, bilan social

Chargée de recrutement en cdi

LB DEVELOPPEMENT , Paris - CDI

De Avril 2007 à Juin 2009

Recrutement : présélections, entretiens individuels & collectifs, tests d’évaluation, suivi des candidatures, tableaux de bord, communication externe avec les partenaires (emploi et handicap)

Formations complémentaires

Master 2

Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - Management, Ressources Humaines

2005 à 2006


Master MSC : Management Stratégique et Conduite du changement

Licence professionnelle

Sciences-U Paris - Chargé de Ressources Humaines

2009 à 2010

Formation en alternance en ressources humaines

Licence

Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines - AES mention Ressources Humaines

2003 à 2004

Associations

AES Bouge

Secrétaire

Parcours officiels

M2 Management Stratégique et Changement
M1 Administration et Gestion des Entreprises
Licence AES mention Ressources Humaines
Deug AES 2

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Notions

Compétences

Droit social
*
Administration du personnel
*
Communication interne
*
RECRUTEMENT
Community Management
Savoir faire recrutement
Communication
Taleo

Centres d'intérêt

  • Cinéma (comédies
  • comics
  • fantastique)
  • les chats
  • internet (blogs
  • réseaux sociaux perso et pro
  • sites informatifs etc.)