DORIANE TERRIEN

Gestion du recrutement :
- Créations d’annonces – Diffusions sur jobboards – Sourcing,
- Entretiens téléphoniques – Entretiens physiques,
- Relations intérim, cabinets de recrutement,
- Relations écoles – Participations à divers événements.

Gestion de l’administration du personnel :
- Suivi du dossier du personnel (centralisation, complétude, dématérialisation),
- Etablissement des propositions d’embauche, des contrats et avenants (CDD, CDI, alternance),
- Gestion des dossiers d’entrée ( création dans SIRH, mails de bienvenue collaborateurs internes et externes, DPAE, périodes d’essais, communications pour création et radiation avec le service informatique et CE…)
- Affiliation mutuelle, prévoyance et radiation,
- Gestion des visites médicales (embauche, périodique, reprise),
- Élaboration de diverses attestations (attestation de salaire, attestation d’emplois …)
- Relationnel avec les correspondants RH,
- Suivi des attestations de transport et des justificatifs de présences aux examens,
- Entretiens annuels (création des fiches, recensement des données pour paye et formations).

Gestion de la formation :
- Mise en place des actions de formation (inscription, logistique, administratif),
- Suivi du plan de formation,
- Suivi des formations obligatoires des Commissaires aux Comptes et synthèse avant déclaratif.

Divers :
- Livret d’accueil,
- Déclaration AGEFIPH,
- Etablissement des tableaux de bord nationaux et demandes du réseau international,
- Gestion journalière des besoins des collaborateurs.

Projet de création d’une mission handicap.