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AMANDINE POPINEAU

Chargée de mission RH

mandou_5@msn.com

Expériences professionnelles

Consultante amoa sirh

CSC - COMPUTER SCIENCES CORPORATION - CDI

De Septembre 2015 à Aujourd'hui

Accompagnement des projets d'évolution : de l'analyse des besoins à la mise en production.

Pôle Emploi - DSI - Technologie : PeopleSoft
• Préparation et participation aux ateliers de conception
• Analyse du besoin et rédaction des cahiers des charges
• Préparation et participation aux phases de qualification/recette

Chargée de mission rh

EDENRED

De Juin 2012 à Novembre 2013

Déploiement de l’accord handicap du Groupe
•Définition et mise en œuvre du plan d’action
•Identification et développement des partenariats
•Communication et sensibilisation
•Recrutement, intégration et maintien dans l’emploi
•Création et suivi des indicateurs
•Suivi du budget

Développement des relations écoles
•Etude de l’existant (effectifs des stagiaires et alternants par direction, niveau d’études et type d’emploi)
•Préparation d’une communication à l’attention des managers sur les périodes de stages et d’alternance
•Recrutement des stagiaires et des alternants
•Recherche des écoles cibles

Support RH
•Participation au déploiement du plan de formation
•Préparation des réunions CE, DP et CHSCT

Chargée des relations écoles

GROUPE PSA

De Avril 2011 à Décembre 2011

Gestion des campagnes stages et alternance France
• Recensement des besoins pour l’année
• Coordination des différents prestataires
• Validation et suivi budgétaire
• Reporting de l’activité et forte interface avec les clients internes
• Gestion des stagiaires recommandés
• Participation aux soirées recrutement « spring recruitment events PSA »
• Pilotage du forum Apprentissage et Handicap PSA

Chargée d'insertion professionnelle

CAP EMPLOI DES YVELINES

De Octobre 2010 à Mars 2011

Accompagnement des travailleurs handicapés vers l’emploi. Accompagnement des entreprises dans leurs démarches.
•Accompagnement des travailleurs handicapés vers des parcours d’insertion personnalisés
•Pré-recrutement des travailleurs handicapés pour les entreprises
•Participation aux équipes techniques au sein des CHL
•Participation à la finalisation et au bilan de la mission « quota-zéro » de l’Agefiph

Assistante chef de projet handicap

UNILEVER

De Septembre 2009 à Avril 2010

Support au chef de projet sur la phase amont du développement du projet handicap de l’entreprise.
•Synthèse de la législation
•Benchmarks des pratiques d’entreprises (sensibilisation, formation, sous-traitance)
•Support à la réalisation du diagnostic-conseil
•Identification des futurs partenaires (ESAT, associations, etc.)
•Actions de communication interne (micro-trottoir, intranet, mails, écrans TV)

Chargée de recherche en recrutement

AKKA TECHNOLOGIES

De Avril 2008 à Juillet 2008

Support aux chargées de recrutement et ingénieurs d’affaires sur l’ensemble du processus de recrutement.
•Définition des besoins, recherche et sélection des candidats
•Gestion des candidatures de la base se données
•Prise de contact téléphonique avec les candidats et pré-sélection
•Participation aux entretiens de recrutement
•Participation soirée recrutement Akka Technologies
•Réalisation de bilans d’intégration

Formations complémentaires

Licence de Sciences Humaines et Sociales

Université Paris Ouest Nanterre - Psychologie

2005 à 2006

Maîtrise Droit, Sciences de gestion, Science Politique

UVSQ - Administration et gestion des entreprises

2007 à 2008

Master 2 ETOS

Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - Sciences de Gestion

2009 à 2010



Licence

Université Paris X Nanterre - Psychologie

2003 à 2007



Bac ES

Lycée Sonia Delaunay

1999 à 2003



Parcours officiels

M2R Sciences du Management spé Evolutions Technologies, Organisationnelles et Stratégiques
M1 Administration et Gestion des Entreprises

Compétences

SIRH
PeopleSoft
AMOA
Conseil

Centres d'intérêt

  • RH Ressources Humaines Emploi Handicap Diversité RSE Compétences Recrutement Formation Stages Apprentissage Projet Organisation Business Management Gestion Conseil Performances Développement Social Capital Travail Humain Psychologie Accompagnement