Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Direction des RH
- Recrutement, administration des RH
- Aérospatial / Aéronautique
- Ressources humaines / Emploi
Résumé
j’ai une expérience en matière d’accompagnement RH des directions opérationnelles, de détection des talents et des métiers dits sensibles pour conforter la pérennité de l’entreprise et une forte expérience en matière de relations sociales. J’ai également eu l’opportunité de conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines, d’effectuer la veille juridique et sociale et de gérer les dossiers disciplinaires et contentieux.
Forte d’une expérience professionnelle de plus de quinze ans, en tant que responsable ressources humaines avec une prédominance et un fort intérêt pour le pilotage et l’animation des relations sociales, j’ai choisi de compléter mes compétences en suivant le Master 2 Ressources Humaines et Protection sociale à l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines. J’ai notamment renforcé mes connaissances sur : la protection sociale complémentaire, la formation professionnelle, le droit des restructurations, la santé au travail et l’analyse sociale.
L’un de mes points forts est la rédaction, la négociation et la mise à jour des accords collectifs d’entreprise ; en particulier, j’ai rédigé l’accord d’intéressement, les accords collectifs relatifs à la prévoyance et le règlement intérieur.
J’ai su instaurer un climat de confiance et d’intelligence collective avec les institutions représentatives du personnel, ce qui nous a permis d’obtenir rapidement des accords constructifs, équilibrés et signés à l’unanimité. J’ai l’avantage de maîtriser aussi bien le droit collectif que le droit individuel et la protection sociale complémentaire.
Expériences professionnelles
Assistante parlementaire
Assemblée Nationale - CDI
De Juillet 2012 à Août 2017
Responsable ressources humaines
GROUPE OPIEVOY , Versailles - CDI
De Mai 2004 à Février 2012
Formations complémentaires
Maîtrise en droit public
UVSQ
0000 à Aujourd'hui
Master 2 Ressources Humaines et protection sociale
UVSQ
2017 à 2018
Le Master « droit des ressources humaines et protection sociale » a pour
but principal de permettre aux étudiants d’acquérir des connaissances
et une méthode de travail les rendant aptes à intégrer de façon optimale
une entreprise ou un cabinet d’avocat à l’issue de la formation.
La formation a également pour objectifs de permettre aux étudiants de :
• maîtriser et se perfectionner dans les différentes facettes de la
fonction RH,
• maîtriser l’approche réglementaire de la fonction ressources
humaines dans l’entreprise,
• approfondir sa connaissance de l’entreprise et mesurer ses
conséquences sur la fonction RH.
Le Master s’adresse aux étudiants souhaitant poursuivre leur formation
juridique en droit de l’entreprise, approfondir leurs connaissances et
leur pratique du droit social, s’ouvrir à la théorie et à la pratique des
ressources humaines et enfin comprendre et découvrir les outils actuels
de pilotage RH.
Parcours officiels
Centres d'intérêt
- Histoire
- lecture