AM

ALEXIA MILLEQUANT

RRH

41 ans

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Juriste en droit social ou RRH
Experience
Plus de 10 ans
Rémuneration
Non renseigné
Type de contrat
CDI
Fonctions
- Juridique, fiscal
- Direction des RH
- Recrutement, administration des RH
Secteurs
- Bâtiment et Travaux publics
- Aérospatial / Aéronautique
- Ressources humaines / Emploi

Résumé

j’ai une expérience en matière d’accompagnement RH des directions opérationnelles, de détection des talents et des métiers dits sensibles pour conforter la pérennité de l’entreprise et une forte expérience en matière de relations sociales. J’ai également eu l’opportunité de conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines, d’effectuer la veille juridique et sociale et de gérer les dossiers disciplinaires et contentieux.

Forte d’une expérience professionnelle de plus de quinze ans, en tant que responsable ressources humaines avec une prédominance et un fort intérêt pour le pilotage et l’animation des relations sociales, j’ai choisi de compléter mes compétences en suivant le Master 2 Ressources Humaines et Protection sociale à l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines. J’ai notamment renforcé mes connaissances sur : la protection sociale complémentaire, la formation professionnelle, le droit des restructurations, la santé au travail et l’analyse sociale.

L’un de mes points forts est la rédaction, la négociation et la mise à jour des accords collectifs d’entreprise ; en particulier, j’ai rédigé l’accord d’intéressement, les accords collectifs relatifs à la prévoyance et le règlement intérieur.

J’ai su instaurer un climat de confiance et d’intelligence collective avec les institutions représentatives du personnel, ce qui nous a permis d’obtenir rapidement des accords constructifs, équilibrés et signés à l’unanimité. J’ai l’avantage de maîtriser aussi bien le droit collectif que le droit individuel et la protection sociale complémentaire.

Expériences professionnelles

Assistante parlementaire

Assemblée Nationale - CDI

De Juillet 2012 à Août 2017

Responsable ressources humaines

GROUPE OPIEVOY , Versailles - CDI

De Mai 2004 à Février 2012

Formations complémentaires

Maîtrise en droit public

UVSQ

0000 à Aujourd'hui

Master 2 Ressources Humaines et protection sociale

UVSQ

2017 à 2018

Le Master « droit des ressources humaines et protection sociale » a pour
but principal de permettre aux étudiants d’acquérir des connaissances
et une méthode de travail les rendant aptes à intégrer de façon optimale
une entreprise ou un cabinet d’avocat à l’issue de la formation.
La formation a également pour objectifs de permettre aux étudiants de :
• maîtriser et se perfectionner dans les différentes facettes de la
fonction RH,
• maîtriser l’approche réglementaire de la fonction ressources
humaines dans l’entreprise,
• approfondir sa connaissance de l’entreprise et mesurer ses
conséquences sur la fonction RH.
Le Master s’adresse aux étudiants souhaitant poursuivre leur formation
juridique en droit de l’entreprise, approfondir leurs connaissances et
leur pratique du droit social, s’ouvrir à la théorie et à la pratique des
ressources humaines et enfin comprendre et découvrir les outils actuels
de pilotage RH.

Parcours officiels

M2 Saclay Droit Ressources Humaines et Protection Sociale en alternance
M2 Saclay Droit Ressources Humaines et Protection Sociale en alternance
Licence Droit
Deug Droit 2

Centres d'intérêt

  • Histoire
  • lecture